nib.代表 北村朱里は、雑誌「月刊 近代中小企業『KinChu』」にて4月号から連載を開始しました！

「月刊 近代中小企業『KinChu』」 とは…
有限会社マップアソシエーツが運営する「中小企業経営研究会」が発行している、​経営者のための実務を中心にした雑誌。毎月１回１日発行。中小企業経営研究会の詳細・雑誌の購読は下記リンクから。
https://www.kinchu.jp/

北村の連載タイトルは「若手社員が伸びる！ コミュニケーション問題解決チェックリスト」。企業での若手人材育成にまつわるコミュニケーションの課題を例に挙げ、解決していくプロセスを紹介し、最後に現場ですぐ使えるポイントをチェックリストにまとめるものです。

連載は全6回。第1回は「若手社員とのコミュニケーションがうまい上司が持つ”4つのスキル”」です。上司になったばかりの方でも、部下との関わりに苦手意識を持っている方でもすぐ取り組める具体的な方法や考え方を解説しました！

コミュニケーションスキルって「慣れの問題」あるいは「持って生まれたもの」だと思っていませんか？ たしかに経験や資質の影響も大いにありますが、もともと大人しかったり、消極的に見えたり、クチベタだったりするような若手でも「上司からの関わり」によってちゃんと社会人として活躍できるコミュニケーションスキルを育むことは可能なんです！ そのやり方や考え方を6回にわたってお伝えしていきます。楽しみにお読みいただけたら嬉しいです。

4月号に掲載されている北村の連載第1回は、下記のリンクから読んでいただけます。

ほかにも役に立つ記事、読み物としてもおもしろい記事がたくさん載っていますので、ぜひ購読もご検討ください♪

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月刊 近代中小企業『KinChu』
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https://www.kinchu.jp/
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